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基于平jiao)ㄏ低澈褪莨鄣悖  ti)供(gong)人才供(gong)應鏈全流(liu)程(cheng)解決方案
關鍵崗位人才標準構建(jian)
通過對(dui)公司內外部kang)難芯俊 治齪脫yan)繹(yi),歸納出關鍵崗位產生高績效(xiao)的核心(xin)能(neng)力要素,對(dui)能(neng)力要求進(jin)行行為化的描(miao)述。
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360評估解決方案
助企(qi)業(ye)更(geng)客觀、全面的評估員工實際shi)?鞅硐xian),繼而幫助員工個人增強自我認(ren)xian) ?哦友罷也(ye)罹嗝ming)確發展方向(xiang)、組織提(ti)高效(xiao)率實現(xian)可(ke)持(chi)續(xu)發展。
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測訓對(dui)標
有效(xiao)打通企(qi)業(ye)人才評價與(yu)人才發展。客觀評估人才能(neng)力現(xian)狀,並(bing)與(yu)企(qi)業(ye)要求或行業(ye)標桿(gan)對(dui)照,給予針對(dui)性發展建(jian)議,形成從(cong)測到訓,從(cong)訓到評的閉環提(ti)升鏈條(tiao),助力組織能(neng)力全面發展。
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校園招(zhao)聘測評
倍(bei)智(zhi)新(xin)動(dong)力系列產品能(neng)幫助企(qi)業(ye)在校招(zhao)中有效(xiao)識別(bie)人才。應屆生入職後,還可(ke)使(shi)用(yong)新(xin)員工自我覺(jue)察工作坊有效(xiao)幫助新(xin)入職員工了解自身和崗位要求差距,制定培養計劃。
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大五職業(ye)性格測評(個人版(ban))
一(yi)塊全能(neng)的性格魔鏡,大五職業(ye)性格測評能(neng)夠幫助測評者認(ren)識自我,通過多維度性格數據分析,找ye)階約鶴釷屎系鬧耙ye)之路
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高潛bi)瞬拍neng)力盤點
對(dui)企(qi)業(ye)人才池(chi)進(jin)行xin)芰 頹蹦neng)的評估,用(yong)科學(xue)有效(xiao)的手(shou)段識別(bie)真正高潛質(zhi)的後備人才。同(tong)時發現(xian)高潛bi)瞬諾撓攀坪筒蛔悖  yi)對(dui)一(yi)反饋與(yu)輔導,鏈接(jie)後續(xu)培養計劃。
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中高層能(neng)力盤點
對(dui)企(qi)業(ye)中高層人員進(jin)行xin)芰 頹蹦neng)的評估,發現(xian)中高層團隊普遍(bian)的優勢和不足,便于後續(xu)進(jin)行針對(dui)性的能(neng)力提(ti)升,同(tong)時也(ye)可(ke)為人事(shi)決策、團隊搭配提(ti)供(gong)參考。
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干部競(jing)聘
通過對(dui)yue) cheng)的設(she)計、工具的選(xuan)擇和測評的實施,對(dui)候選(xuan)人進(jin)行評估,確保做到人崗匹配、人企(qi)匹配,為企(qi)業(ye)選(xuan)拔(ba)真正合適的干部。
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倍(bei)智(zhi)傾力打造(zao),深入每一(yi)個智(zhi)慧的源起
“能(neng)不能(neng)實現(xian)公司發展得比(bi)較好、員工也(ye)發展得比(bi)較好的多贏局面?是qian)訝說弊鞁? 故前(qian)訝說弊髂康(kang)牡囊yi)部分?”
原(yuan)龍(long)湖地產房晟陶
“如果(guo)人力資(zi)源不站(zhan)在業(ye)務的角度去看問題,就很有可(ke)能(neng)會(hui)變成一(yi)個服(fu)務型部門(men)。一(yi)個懂業(ye)務的HR,應該全方位了解公司,成為通才。”
龍(long)光集團李棟(dong)
HR 要用(yong)智(zhi)慧和胸(xiong)懷成事(shi),最深的專業(ye)是業(ye)務,而最專業(ye)的人其實可(ke)以打破專業(ye)的流(liu)程(cheng),不被專業(ye)所束(shu)縛(fu)。
京東劉夢
總裁的英文是CEO,其中的“E”不僅僅是執行(Executive),還有一(yi)個更(geng)深刻(ke)的寓(yu)意,那就是教(jiao)育(Education)。
《財富》張偉俊
談到互聯網時代整個騰(teng)訊,學(xue)習和發展,我自己非常強kang)韉囊yi)個觀點,去強kang)魘導實男xiao)果(guo),而不是看中培訓的形式。
騰(teng)訊學(xue)院(yuan)院(yuan)長馬(ma)永武

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4000+行業(ye)標桿(gan)企(qi)業(ye)都(du)信任並(bing)選(xuan)擇了倍(bei)智(zhi)服(fu)務
廣州市(shi)天河區龍(long)口東路129號龍(long)澤商業(ye)大廈(xia)A棟(dong)501室

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